おはようございます、本日もよろしくお願いします。

SANKYOさん、大卒初任給31万円など人財価値向上の取り組みについての記事です。

以下からご確認くださいませ。

SANKYO／大卒初任給31万円など人財価値向上の取り組みについて

＞大卒初任給31万円など人財価値向上の取り組みについて

＞■待遇面の整備：大学卒の初任給水準を31万円に改定

採用施策の一環として、2027年新卒採用者より大学卒の初任給水準を月額31万円に改定しました。昨今の物価上昇等を踏まえ、入社後の生活基盤の安定を図るとともに、早期から挑戦と成長に集中できる環境づくりを目的としています。

＞■福利厚生制度の整備：Good lifeポイント制度

2025 年12月より選択型福利厚生サービス『Good lifeポイント制度』を導入しました。新卒採用者を含む全社員を対象に、年１回36,000ポイントを支給します。

支給したポイントは、健康維持、レジャー、自己啓発、ショッピングなど、社員一人ひとりのニーズやライフスタイルに合わせて、現金の代わりに利用できます。

という事で三共さんでした。

諸々ありますが、タイトル「大学卒の初任給水準を31万円に改定」という取り組みです。

ちなみに31万円企業は下記のような感じでした。

• 大和ハウス工業: 大和ハウス工業 採用情報 において、全国社員の大卒初任給を22万円から31万円へ引き上げる改定を実施しました。
• SANKYO: パチンコ・パチスロメーカーの SANKYO 企業情報 は、2027年新卒採用より大卒初任給を31万円に改定しました。
• 三井住友DSアセットマネジメント: ニッキンONLINE 等の報道によると、大卒初任給を31万円に設定しています。 [1, 2, 3]

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詳細はリンクからもご確認くださいませ。

press_recruit_20260518.pdf