おはようございます、本日もよろしくお願いします。

パチンコホール経営企業「キコーナグループ」さんの取り組みからスタートです。

「通年ノーネクタイ実施のお知らせ」を掲載しました。

以下からご確認くださいませ。

通年ノーネクタイ実施のお知らせ

▼通年ノーネクタイ実施のお知らせ

http://www.undertree.co.jp/2018/11/post-97.html

パチンコホール企業の取り組みについてピックアップです。

「平成30年11月より、内勤男性従業員の服装は通年でのノーネクタイ就業を可能に」

ということですね。企業はキコーナさんです。

服装…という観点もありますが、一般的にはこの手の取り組みは

働き方そのものにフォーカスを行うケースが多いようですね。

ちなみに下記は住友商事さんの取り組みです。

「服装面ではノーネクタイ・ノージャケットの通年化を実施」となりますが

本質は「働き方改革」なのがわかります。

住友商事、週2日までテレワーク可能に　フレックス制からコアタイムも撤廃

http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1810/29/news078.html

パチンコホールでもどんどん良い物は改革して行きたいですね。