おはようございます、本日もよろしくお願いします。

パチンコホール経営企業さまの話題からスタートです。

「HIGUCHIさんが2025年春闘で11.8％賃上げを回答」というお話。

以下からご確認くださいませ。

2025年春闘で11.8％賃上げを回答! ～従業員の生活向上と採用環境激化に対応～

▼HIGUCHI、2025年春闘で11.8％賃上げを回答! ～従業員の生活向上と採用環境激化に対応～

2025年春闘で11.8％賃上げを回答！ ～従業員の生活向上と採用環境激化に対応～ – HIGUCHI GROUP

＞HIGUCHI GROUP(本社：長崎県西彼杵郡時津町／代表：樋口益次郎)は、2025年春季労使交渉において、労働組合からの基本給8％引き上げの要求に対し、11.8％の賃上げを回答することを決定いたしました。
また、初任給の改定についても、最大約5万円の引き上げを行うことを併せてお知らせいたします。

＞今回の決定は、従業員の皆様のこれまでの貢献に感謝するとともに、昨今の物価上昇や経済状況を考慮し「従業員の生活水準の維持・工場を図ることを目的としたものです。らさに、採用環境の激化も見据え、労働組合の要求を上回る賃上げに加え、人事制度を根本的に見直すことで、優秀な人材の確保を目指します。

という事で上記記事です。

「労働組合からの基本給引き上げ要求」

「8％引き上げの要求に対し、11.8％の賃上げを回答」

「初任給の改定についても、最大約5万円の引き上げ」

というなかなかのパワーワードになりました。

数値の通り、労働組合の要求を超えるものであり、企業の姿勢がうかがえますね。

※また、初任給の大幅な引き上げ（最大5万円）も行われております。

近年の物価上昇を考慮すると、従業員にとっては非常に喜ばしい決定ですね。

特に新卒採用においては、給与の魅力が人材確保に直結するため、この動きは企業の競争力向上にも寄与するでしょう。