ダイナムさんの人材募集の取り組み/ユーチューブで仕事のやりがいや雰囲気を訴求するインタビュー
2023.07.18 8:05
営業事例続いてホール企業ダイナムさんの話題です。
人材募集の一環としてアルバイト・パート求人情報についてユーチューブ公開が確認できました。
確認できた動画は3種類。
下記はそれら動画のダイジェストになります。
詳細はそれぞれの動画もご確認くださいませ。
【ダイナム】アルバイト・パート求人情報/女性
まずは「女性編」からダイジェストです。
→フラットであること/上司でも気兼ねない/やりたいことができる環境
→お客様との接客やコミュニケーションについて
→妊娠中の勤務についてしっかりしていることについて
→子供の急な発熱とシフトの融通について
(性別で括るのがどうかは別として)産休中のインタビューが特徴のひとつになるでしょうか。
それから「働く環境について」インタビュー割合が多いことも特徴のひとつです。
【ダイナム】アルバイト・パート求人情報/男性
続いて男性編のインタビューです。
→態度の悪いユーザーいない/タバコの匂いない
→コミュニケーションや地域に貢献という特徴
→仕事のやりがい/トラブル解除で「ありがとう」もらえるやりがい
→未経験でも大丈夫/事前にパソコン機材をつかった動画など
続いては環境ややりがい、実務の割合が多いインタビューだったでしょうか。
アルバイト・パート求人情報『アルバイトの一日』編
最後に「アルバイトの1日」というコンテンツです。
→半分以上がパチンコ未経験であること
→シフトについて(出勤時間や日数)具体的なケース
→朝礼の様子や開店準備の様子を動画で視聴できる
→自店舗のメリット(落ち着いている スカートの短さ)
→ドル箱はもう持たないよ(昔と違う)
→タバコ臭いはもうないよ(昔と違う)
このコンテンツは「パチンコの仕事=なにをやっているかわからないの可視化」がテーマになっていると考えます。
一環したテーマとして「いまのパチンコは違うよ」という訴求もあったでしょうか。
いずれにしても、人材募集の段階でどういった職場が見えないというシチュエーションは厳しいです。
それが今回はユーチューブという媒体だったという事ですし、企業によってはTik Tokで行う場合もあるでしょう。
そういった意味で、注目すべき事例ですね。