他業種では珍しいことではありませんが、パチンコホールでは、かなりレアなケースではないでしょうか？パチンコホール経営のニラクグループが男性の育児休暇に向けて動き出しました。以下からご確認くださいませ。

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この動きは５月に発表された『株式会社ニラク　行動計画』により明らかになったものです。公式サイトにてIRされておりますので、ご興味があるかたはニラクさんのHPよりどうぞ。ちなみに内容の抜粋は以下のとおりです。

▼株式会社ニラク　行動計画より

期間：2012年8月21日〜2015年3月31日
内容：男性の育児休暇取得率の向上を目指し社内制度を見直す。
目標：期間内に2名以上の取得を目指す。

具体的には出産情報の報告徹底、それから個別の案内の徹底を行うそうです。つまり「インフォメーションの取得も発信もしっかりしますよ」という事ですね。また子育てする従業員を対象とした、始業時間・就業時間の繰り上げ繰り下げも目標に入っています。詳細はこちらのリンクからどうぞ。※PDFです。

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