おはようございます、本日もよろしくお願いします。

まずはホール事例。福島県からダイナム会津若松店ですね。

パチンコホール企業として初めて「会津若松市男女共同参画推進事業者表彰」を受賞致しました。

以下からご確認くださいませ。

ダイナム会津若松店「会津若松市男女共同参画推進事業者表彰」を受賞

▼ダイナム社IRより
http://www.dynam.jp/news/pdf/news_170123.pdf

▼ダイナム会津若松店がパチンコホール企業として初めて「会津若松市男女共同参画推進事業者表彰」を受賞
http://www.jiji.com/jc/article?k=000000045.000013913&g=prt

全国チェーン型パチンコホールを展開する株式会社ダイナム（本社：東京都荒川区西日暮里、代表取締役：森 治彦）は、ダイナム会津若松店において、「会津若松市男女共同参画推進事業者表彰」をパチンコホール企業として初めて受賞しました。

ということでダイナム会津若松店さんの話題です。

パチンコホール企業として初めて「会津若松市男女共同参画推進事業者表彰」を受賞となりました。

ダイナムさん。確かにパチンコホール企業の中でも「しっかり手厚い」環境と仕組みができていますね。

正社員(全国異動が可能な社員)と地域限定社員(地域内でのみ異動可能な社員)が随時転用可能
各種ハラスメント相談窓口の設置
・毎月発行の広報紙にコラムと相談先の連絡先を掲載
・eラーニングを用いた研修と習熟度の確認
ポジティブ・アクションの推進
・性別にとらわれない昇進・昇格
・女性の活躍推進のための研修の充実
・女性活躍推進チームの設置
ワーク・ライフ・バランスの推進
・入社時に各種休暇制度についての冊子配布による周知と取得促進
・退職届けに再就職の案内希望の有無を記載する欄を設け、退職者の再就職を積極的に受け入れて
いる。
・事前に就労計画を提出することで、短時間勤務等の対応が可能。
・子どもの看護休暇、ボランティア休暇

なお会津若松市、男女共同参画トップページは下記リンクより。

http://www.city.aizuwakamatsu.fukushima.jp/docs/2007080902765/

エクセレントカンパニーの因縁は時代によって変わります。

電通さんの事件を出すまでも無く、潮目は変わりつつ在るという実感、みなさまも在るのではないでしょうか。

まずはダイナムさん、おめでとうございました。