【ホール事例】新潟ダムズグループさん「採用や人事でインスタグラム活用」をスタート
2017.01.20 9:47
遊技台・検定情報続いてパチンコホールの営業事例です。
新潟のダムズグループさんが「採用や人事でインスタグラム活用」を始めました。
先輩社員の研修の内容や新卒採用活動などをアップしていく模様です。
以下からご確認くださいませ。
ダムズグループ インスタグラム活用
法人:http://www.damz.jp/oshirase/7889/
インスタグラム:https://www.instagram.com/damz36/?hl=ja
営業に女性グループを紐付けてインスタグラム活用というアプローチは有りますが
今回の事例は「採用、人事と紐付けて」のインスタグラム活用となりました。
インターンの様子や新しい名刺、CM撮影現場の様子が現在アップされております。
まだまだ開設したてですので、ボリュームは少ないですが、面白い取り組みですね。
フェイスブックやツイッターの活用はお馴染みになってきましたが
若い世代(新卒の世代)はインスタグラムの活用が多い印象があります。
参考:当然? Facebookから逃げ出す若者たち
参考:若者が去ったFacebookがオジさんたちの社交場になってる
パチンコ営業とインスタグラムの親和性は疑問符が付きますが
人事や採用というテーマが其処に介在すると、これは面白いアプローチになりますね。